РБК Как грамотно составить резюме и подготовиться к собеседованию (2022)
Собеседование на работу — это стресс, даже если вы уверены в себе и не первый раз устраиваетесь на работу. Интенсив для тех, кто сейчас в активном поиске или только задумывается о смене карьеры.
Составите резюме, которое точно привлечет внимание работодателя
Напишете убедительное сопроводительное письмо
Сделаете «домашнюю работу», чтобы успешно пройти собеседование
Кадровые специалисты умеют поставить в тупик. Однако к этому можно быть готовым. За три дня вы узнаете, что нужно знать о компании перед собеседованием и где искать информацию, составите резюме и сопроводительное письмо, а еще подготовите вопросы для потенциального работодателя, чтобы повысить свои шансы получить желаемую должность.
А после интенсива у вас останутся чек-листы и инструкции, как составить карьерный план, создать или скорректировать резюме, подготовиться к собеседованию.
Длительность - от 3 до 7 дней на развитие одного soft или hard навыка
Форматы - email-рассылка
Программа:
Строим карьерный план и составляем резюме
Отклик на вакансию: сопроводительное письмо и знакомство с потенциальным работодателем
Готовимся к собеседованию: первое впечатление, правильные ответы на вопросы рекрутера
Как проходит обучение?
Интенсив доступен в двух форматах — вы можете получить все материалы по email или пройти программу с Telegram-ботом. Начать обучение можно в удобное время.
Кому будет полезен этот интенсив?
Управленцам, специалистам и фрилансерам, которые ищут работу или только задумываются о смене профессиональной деятельности.
Чему вы научитесь?
Ставить четкие и измеримые карьерные цели
Упаковывать в резюме свои компетенции и навыки, даже если у вас опыт по другому профилю
Составлять убедительные сопроводительные письма
Отвечать на самые сложные вопросы на собеседовании: «Почему вы ушли с прошлого места работы?», «Почему мы должны нанять именно вас?», «Какие у вас зарплатные ожидания?» и другие
Наши эксперты:
Хайди Грант Хэлворсон, социальный психолог, специалист по лидерству и мотивации,
Энтони Кнопперс, профессор MBA в Роттердамской школе менеджмента, эксперты Korn Ferry и консалтинговой компании TopInterview,
Лейсэн Шаяхметова, управляющий партнер карьерной и HR-консалтинговой компании
eer Booster,
Анастасия Воробьева, тренер по презентациям Esprezo, и другие.
Продажник:
Скачать:
Собеседование на работу — это стресс, даже если вы уверены в себе и не первый раз устраиваетесь на работу. Интенсив для тех, кто сейчас в активном поиске или только задумывается о смене карьеры.
Составите резюме, которое точно привлечет внимание работодателя
Напишете убедительное сопроводительное письмо
Сделаете «домашнюю работу», чтобы успешно пройти собеседование
Кадровые специалисты умеют поставить в тупик. Однако к этому можно быть готовым. За три дня вы узнаете, что нужно знать о компании перед собеседованием и где искать информацию, составите резюме и сопроводительное письмо, а еще подготовите вопросы для потенциального работодателя, чтобы повысить свои шансы получить желаемую должность.
А после интенсива у вас останутся чек-листы и инструкции, как составить карьерный план, создать или скорректировать резюме, подготовиться к собеседованию.
Длительность - от 3 до 7 дней на развитие одного soft или hard навыка
Форматы - email-рассылка
Программа:
Строим карьерный план и составляем резюме
Отклик на вакансию: сопроводительное письмо и знакомство с потенциальным работодателем
Готовимся к собеседованию: первое впечатление, правильные ответы на вопросы рекрутера
Как проходит обучение?
Интенсив доступен в двух форматах — вы можете получить все материалы по email или пройти программу с Telegram-ботом. Начать обучение можно в удобное время.
Кому будет полезен этот интенсив?
Управленцам, специалистам и фрилансерам, которые ищут работу или только задумываются о смене профессиональной деятельности.
Чему вы научитесь?
Ставить четкие и измеримые карьерные цели
Упаковывать в резюме свои компетенции и навыки, даже если у вас опыт по другому профилю
Составлять убедительные сопроводительные письма
Отвечать на самые сложные вопросы на собеседовании: «Почему вы ушли с прошлого места работы?», «Почему мы должны нанять именно вас?», «Какие у вас зарплатные ожидания?» и другие
Наши эксперты:
Хайди Грант Хэлворсон, социальный психолог, специалист по лидерству и мотивации,
Энтони Кнопперс, профессор MBA в Роттердамской школе менеджмента, эксперты Korn Ferry и консалтинговой компании TopInterview,
Лейсэн Шаяхметова, управляющий партнер карьерной и HR-консалтинговой компании
Анастасия Воробьева, тренер по презентациям Esprezo, и другие.
Продажник:
Скрытое содержимое доступно для зарегистрированных пользователей!
Скрытое содержимое могут видеть только пользователи групп(ы): PREMIUM